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衢山镇2004年党建工作计划
2004年衢山镇党建工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，围绕经济建设这个中心，全面提升党建工作水平，努力提高各基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我镇政治、经济、文化的全面发展提供强有力的组织保证。
一、深入实施“暖人心、促发展”工程
认真贯彻落实市、县委的有关会议精神，深入实施“暖人心、促发展”工程。要把“暖人心、促发展”工程融入到党建工作中来，促进基层党建工作与经济工作的有机结合，构筑我镇党建工作的新平台，努力提升党建工作水平。
二、大力开展“先锋工程”建设和“三培养”活动
继续深化渔农村基层组织建设“三培养”活动，推进“先锋工程”建设。要在去年工作的基础上，进一步扩充“三培养”对象面和示范户，并结合“暖人心、促发展”工程，出台实质性的扶持培养措施，突出重点抓好渔农村实用技术培训工作，增强渔农村党员干部、群众的致富技能，促进渔农村经济社会的快速发展，推进“三培养”工作的深入开展。力争在2004年把32名党员培养成致富能手，把40名致富能手培养成党员，把25名党员致富能手培养成村干部。
三、继续推进行政村撤并工作
根据县委关于村级行政区域调整的有关文件精神，进一步做好我镇村级撤并工作。在《衢山镇2003-2005年行政村区划调整实施方案》的基础上，充分调研，分步实施，对列入调整范围的村逐个进行调整，稳步推进我镇的行政村撤并工作，力争使我镇的行政村总数比原来减少三分之一。
四、坚持不懈抓好基层组织建设及村干部队伍的教育管理
（1）建立健全村党支部、村委会联席会议制度，抓好以《村务管理手册》为主要内容的村级制度化建设和落实工作，完善村务公开监督制度，使渔农村工作更加规范化、制度化。
（2）认真落实《舟山市村干部管理若干规定》，继续实施《关于精简村脱产人员职数和调整村主要脱产干部报酬的意见》，进一步完善村级目标管理考核办法，继续做好村干部养老保险工作。
（3）以镇成人文化学校为学习教育基地，抓好对村干部的政治理论素质教育、形势教育和党风廉政教育及各项职能培训。继续抓好村干部及“三培养”对象中专学历培训工作，提高村干部的理论水平和实际工作能力。
五、抓好党员发展、管理、教育工作
根据《衢山镇2003-2005年党员发展计划》，坚持高标准、严要求、慎发展地做好党员的发展工作。进一步落实县委制定的党员发展过失责任追究制，严格党员发展程序。注重在优秀青年、现任村干部和“三培养”对象中发展党员，完成2004年党员发展计划。
建立和完善党员教育制度，重点强化党员电化教育，根据渔农村党员特点，寓教于乐，教育率达到95%以上。建立健全党员管理制度，经常性开展正常的支部活动，并强化外出党员管理和部分不合格党员的教育处置工作，全年组织一次党员民主评议活动和无神论教育活动。
六、抓好镇机关效能建设
1、加强对镇机关干部的教育、管理工作，改变工作作风，增强为人民服务的意识。实行机关干部岗位职能合理配置和中层干部轮岗交流制度，使全镇机关干部的岗位职能更趋合理。进一步完善镇机关行政管理有关规定，实行制度化、规范化管理。
2、进一步理顺镇机关本部和各办事处之间的职能关系。2004年，将进一步探索和调整办事处的管理职能，使办事处的各项职能更趋实际、合理、高效。
七、抓好机关、企事业单位及非公有制企业的党建工作。抓好社区党建工作，根据我镇实际积极探索社区工作的新思路，发挥个体工商支部的作用，适度调整目前社区工作的一些做法，努力提升我镇社区工作的服务水平。
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